L'EDI Côté Jardin
Qu'est ce qu'un EDI - Espace Dynamique d'Insertion ?
Créés à la demande de missions locales et de
pôles de mobilisation professionnelle, les premiers espaces de socialisation,
aujourd’hui appelés EDI, ont été mis en place par la Région, pour des jeunes
qui, en raison du cumul de leurs difficultés, ne pouvaient accéder aux programmes
de formation classiques ou s'y maintenir à temps plein.
L’Espace Dynamique Insertion associe une
action socio-éducative et de formation professionnelle pour répondre aux
difficultés d’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans et
leur permettre d’engager un parcours d’insertion sociale et professionnelle
dans le cadre d’une dynamique de projet.
Notre mission et nos objectifs :
Lever les freins à l' insertion sociale et/ou
professionnelle.
Les
objectifs visés sont principalement :
- la connaissance
et l’estime de soi,
- la découverte
de son environnement,
- la capacité à
s’engager en connaissant ses limites,
- l’apprentissage
et le respect des règles collectives du (des) lieu(x) de référence,
- l’amélioration
des capacités d’écoute et de concentration,
- le repérage
dans le temps, l’espace, les relations,
- la projection
dans le temps et l’organisation,
- la préparation à entrer dans le monde du travail ou en formation.
Ces
objectifs s’inscrivent dans une perspective d’insertion professionnelle
Trois principes régissent l’organisation et le
fonctionnement de l’EDI Côté Jardin :
- le traitement
de la situation globale du stagiaire en lien avec le réseau de partenaires.
- l’élaboration
et la mise en œuvre d’un parcours individualisé.
- la
participation active du stagiaire qui doit peu à peu devenir acteur de son
parcours.
L’équipe prend en compte les différences des
stagiaires pour créer une dynamique de groupe et favoriser le travail de
socialisation.
Le public que nous accueillons :
Le
public accueilli : 16 ans / 25 ans.
Ces jeunes sont souvent en dehors des processus de
socialisation (famille, scolarité, formation, emploi), en errance, en grande
précarité, en mal être.
La plupart ne parviennent pas à s’inscrire dans les
Missions Locales, mais sont connus et orientés par le réseau social local.
Certains se présentent spontanément et seront
invités à s'adresser à la Mission Locale de leur secteur s'ils ne sont pas
inscrits.
D’autres rencontrent des problématiques spécifiques
et peuvent bénéficier en parallèle d'un suivi spécialisé.
Que font les stagiaires à l'EDI ?
Les jeunes orientés ou non par un partenaire sont reçus tous les jours
par un référent formateur de l’équipe de l’EDI (sauf le mardi après-midi).
Le parcours de formation :
Le
parcours de formation proposé à l’EDI favorise la mise en place des objectifs
énoncés ci-dessus.
Les entrées en
parcours ont lieu tous les mois.
Il est constitué de trois étapes :
– Un processus d’accueil :
- Pour préparer le jeune à intégrer un parcours à
l’EDI,
– Un parcours de 5 mois en moyenne
qui comprend :
- Une phase d’accueil et de
découverte :
Constituée
d’un groupe de 8 à 10 stagiaires, positionné sur 5 ateliers, sur des entretiens
de références de parcours. Un bilan circonstancié est établi.
Cette
phase amorce l’insertion sociale et professionnelle.
Les
stagiaires ont un planning individualisé comprenant 6 à 8 séquences d’ateliers,
d’activités extérieures ou de projets collectifs ainsi que des entretiens avec
les référents de parcours. Les stagiaires sont mis en situation concrète pour
travailler leur projet d’insertion et la résolution de leurs difficultés.
Cette
phase vise :
- l’implication
- l’élaboration, la stabilisation pour travailler une
progression
- la mise en œuvre du projet d’insertion
C’est
un temps qui favorise la mise en place des suites de parcours (emploi/formation).
Le parcours vise également :
- la connaissance de soi
- l’estime de soi
- la valorisation des compétences
- l'autonomie
- l’insertion sociale et professionnelle
Le programme :
Il est constitué d’ateliers/activités/projets collectifs, l’EDI Côté
jardin associe un suivi à la fois individuel et collectif.
Les stagiaires sont mis en situation sur des ateliers, des actions et
des projets collectifs qui les mettent en situation d’agir et de se
confronter à la réalité.
Les ateliers collectifs :
Les ateliers de la phase d’accueil
et de découverte, le 1er mois :
- Jeux communication
- Prévention Santé
Environnement
- Insertion
- Présentation de soi
Les ateliers de la phase de
suivi :
Mieux être
- Sports collectifs
- Expression
corporelle
- Bien
être
Citoyenneté
- Prévention
routière / Préparation à l’ASSR
- Jeux
communication
- Géo-connaissance
- Atelier Solidarité
Expression
- Ateliers artistiques
- Dessin
- Percussions
- Expression libre
- Evaluation appropriation
Insertion
- Vie Professionnelle
- Bilan des connaissances générales / remise à niveau
- Bilan personnel
- Atelier se valoriser
- Atelier métier
- Atelier projet
- Atelier
Jardin
- Informatique
- Vie
pratique
- Atelier
« Culture du cœur »
- Atelier
« Cuisine» : gestion d’un budget, cuisine, équilibre alimentaire,
hygiène, santé
- Stage en
entreprise / Découverte des métiers
Les modalités d'accueil :
Le dispositif d’accueil est effectif toute l’année du lundi au vendredi,
sans interruption aux horaires suivants :
- le lundi de 9h00 à 17h00
- le mardi de 9h00 à 12h30
- le mercredi de 9h00 à 17h00
- le jeudi de 9h00 à 17h00
- le vendredi de 9h00 à 17h00
Le centre de formation se situe au 509 rue Gontaut Biron sur la commune de DAMMARIE LES LYS, en Seine et Marne.
Pour y accéder, au départ de la gare de MELUN, prendre le bus N, arrêt Berthelot Clinique, ou le bus A, arrêt Marché Couvert.
